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伊宁县委组织部外树形象内炼素质争创“四型”组工干部
2014-07-28 19:37:18      点击:         作者:顾士彬

伊宁县委组织部结合党的群众路线教育实践活动,不断提高自身能力素质,转变工作作风,争创能力型、服务型、创新型、人文型组工队伍。加
    伊宁县委组织部结合党的群众路线教育实践活动,不断提高自身能力素质,转变工作作风,争创能力型、服务型、创新型、人文型组工队伍。

加强学习实践,争创能力型组工团队。继续开展部机关干部轮岗交流活动,促使干部成为“多面手”,今年轮岗交流干部涉及科室领导6名,一般干部16名,交流覆盖面达45%。坚持每月开展“组工干部大讲堂”,开展了部机关干部撰写干部考察材料评选、组工干部模拟公选面试等“比武”活动10场次,全面锻炼培养组工干部。

强化作风建设,争创服务型组工团队。深入开展“组工干部下基层”活动,选派4名干部赴基层住村工作。组织54名组工干部与2个村队、64户贫困户结成帮扶对子,累计为联系户捐款捐物达1.6万元。通过“接地气”密切干群关系。

着力解决问题,争创创新型组工团队。探索制定了《村(队)干部管理办法》、《村“两委”班子考核办法》等组织工作制度,探索实行了干部网上学习平台、背靠背“满意度”测评、巡回消耗式督导等创新措施,不断推动组织工作“品牌”战略深入实施。

注重团结协作,争创人文型组工团队。组织全体干部开展每周一日军训活动,有力增进了组工干部团结协作、互帮互助的团队精神。坚持组织部机关干部定期体检、谈心谈话、“生日温馨提示”等关怀工作,营造和谐融洽的氛围,全面打造人文和谐的部机关。(伊宁县委组织部 林小露供稿)

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